本网消息（图、文/张琼瑶)  5月21日至22日，天府新区信息职业学院到成都大运汽车集团有限公司（以下简称“大运汽车”）开展了为期两天的人力资源管理培训。此次培训是为了进一步推动大运汽车管理干部管理意识转型、能力提升，同时在人员的选、用、育、留各阶段进行有效把控，丰富知识技能，打造一支综合素质好、专业水平强、管理能力突出的一流队伍，为公司转型升级和高质量发展提供强有力的人才支撑。

开班仪式由天府新区信息职业学院培训学院副院长赵洪华主持，出席开班仪式的领导有：天府新区信息职业学院执行院长张建平教授；大运汽车党委书记、常务副总经理谢平；大运汽车职工培训学校校长、副总经理王志才；审计部经理孔江峰；营销中心副总经理李智；以及参加培训的各部门领导和人员。开班仪式上，大运汽车职工培训学校校长、副总经理王志才和天府新区信息职业学院执行院长张建平教授分别致辞，张院长表示自己和学院一直以来非常重视与大运汽车的合作，也非常重视企业的培训和为社会服务。

5月21日，李毅老师根据多年的教学经验，就“人力资源规划与招聘面试”和“如何做好绩效管理”为课题展开授课，讲解了人力资源规划的内容、绩效管理的流程、绩效对话与绩效辅导等等；

5月22日，黄伟老师就“创新思维”为题展开授课，利用自己平时积累的丰富经验，更立体的展现了直观的培训内容，生动形象的讲解了创新思维的特征。学员们纷纷表示受到了很大的启发，获益良多。

结业典礼上，大运汽车职工培训学校校长王志才表示：人才培养对于企业发展起到关键性的作用，校企合作为企业提供了一个良好的平台，符合社会潮流和企业需求，企业参与是校企合作的必由之路，也是教育持续发展的坚实依托，使双方互惠互利，希望所有学员将所学知识活学、活用于工作实际中，为大运汽车发展腾飞做出更大的贡献。

培训学院副院长赵洪华对此次培训做了总结：两天的学习时间虽然不长，但这次培训的内容却非常丰富。我们依照大运汽车战略规划，全面提升管理干部综合素质和履职尽责的本领的原则，结合工作实际，科学设置了2个专题讲座，针对性和实用性都很强。从本次培训情况来看，大家在工作任务重的情况下，能够把学习放在重要位置，自觉遵照培训班的规定和课堂纪律，学习热忱高，求知欲强，在学习进程中集中精力，专心听讲，认真做笔记，体现了大家作为管理干部的责任意识。

本次培训班的成功举办，发挥了学校与企业的双方优势，为校企双方进一步开展多层次、多形式、多领域的合作，提供更多的空间，实现校企资源的有机结合和优化配置，共同培养经济社会发展需要的人才提供了新的契机，也对实际工作的展开提供很大的帮助。

来源：培训学院

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